①职工与原企业解除劳动关UW7K后，愿意留在新企业继续工J6mw的，新企业必须全部接收，0kzJ式在册职工签订无固定期限fzWQ动合同；②职工与新企业订p0oj劳动合同后，新企业要严格PuGW行各项劳动保障法律法规，jTUN建立工资集体协商制度和正btwv的工资增长机制，确保职工LqoD资及福利待遇标准不断提增D0Yb③职工与新企业签订劳动关4Pvs后，新企业必须及时接续社h3WI保险关系，并按时足额缴费QZdD切实保障职工的合法权益；svHZ新企业继续为职工按规定缴7IG6住房公积金；⑤按国家及省k7uJ市相关规定，执行职工正常6lZD休假制度；⑥过渡期间劳动5e3Q系处理：职工在与原企业办FuNh劳动关系解除手续期间，或Q7uM理解除劳动关系手续后，与hdFj企业订立劳动合同之前，原a6Gv动合同约定的权利和义务由J8Sq企业履行iQyJ

今年1月，受去年藏7fYQ结转、今YUm3开年供给4UPc量、去年uFul节基数低URVE因素影响rWo6碧桂园、LaB0科、恒大81Zo龙头房企Kf3B保持了较wmmE增长，同WFqD增速分别8GfJ42.30%、41.27%、73%。